参考新闻网12月17日报道 据彭博社网站12月13日报道，美国人在别人工作和休假时感到内疚。
一项新调查显示，三分之二的美国人说，即使在假期，他们也会随时准备工作，一方面是因为经理的压力，另一方面是因为内疚。其他国家的员工没有这种感觉。
英国舆论调查公司与美国赛富时公司的工作场所合作平台Slack经过调查，2000多名远程、到岗、混合模式的工作人员发现，超过一半的人感到紧张和压力，他们会考虑随时工作。近三分之二的领导人说，他们希望员工能在休息时随叫随到，因为他们自己也会这样做。在全球范围内，美国员工对假期最感到内疚：63%的人说，当他们看到别人工作和自己度假时，他们会感到内疚，所以他们会随叫随到。但只有36%的德国人和22%的英国人有同样的感觉。
这一发现是一个最新的例子，表明当远程和混合模式的办公安排模糊了员工工作时间的界限时，提高员工幸福感和促进工作和生活平衡的工作面临挑战。
报告称，近三年的新冠肺炎疫情颠覆了我们现有的工作时间、地点和原因标准，但有一点从未改变，那就是美国人不能或不想完全脱离工作。在这项调查中，近70%的人说他们很难离开工作，几乎同样多的人说他们愿意在假期收到工作通知。
在18-34岁的年轻员工中，四分之三的人计划在假期工作，而在55岁以上的员工中，这一比例要低得多（37%）。
