https://mp.weixin.qq.com/s/6O0pOE2TsMVoAXttOTbbEw外刊阅读,文章选自最新一期《经济学人》职场专栏。贝恩咨询公司对来自10个国家的2万名员工进行了研究,表明人们有不同的努力动机。 贝恩确定了六种不同的类型:先锋,想要改变世界;工匠, 想要掌握特定的技能;经营者,从工作之外的生活中获得意义;奋斗者,更注重薪水和地位;给予者,想要直接改善他人的生活;探险家,想要寻求新的经验…
本文包括:语法精读;常用词、短语中英文解释;背景词汇
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